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《平凡的荣耀26集27集》在线完整观看(免费/加长版)【1080P高清国语】中字已完结

由赵又廷、白敬亭、乔欣领衔主演的电视剧《平凡的荣耀》正在热播,相信很多观众在看了吴恪之和孙弈秋的故事以后都会有种感同身受的感觉,想起自己曾经在职场上的遭遇。剧中描绘的职场生活非常真实,尤其是孙弈秋刚进公司那段时间,堪称是绝大多数新入职员工的缩影,不过除了孙弈秋,吴恪之的故事更吸引我。

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自己吴恪之虽然只是综合四组的组长,但他的能力是全公司公认的好,但在处理公司里人际关系的问题上他就显得有些“另类”了。他一直信奉自己“道不同不相为谋”的处事原则,不喜欢迎合,也不愿随波逐流,于是便成了很多同事眼里的怪咖。
有一部分观众认为他是公司里的一股清流,但是还有一部分观众则认为他这样的在职场里是很难有发展的,甚至连生存都会有问题。
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吴恪之这股清流的确是让人钦佩,不同流合污、不随波逐流,品格高尚,但在职场这样的人就很容易吃亏,道理其实他都懂,只不过他有自己的原则。不过,虽然升职有困难,但生存一定没问题。人际关系固然重要,但业务能力才是在职场立足的根本,所以对于吴恪之这种业务能力超群的人,生存是不会有问题的,何况他的原则不仅没有损害到其他人的利益,而且还可能对其他人的事业有助推作用!
关于升职的问题,之前曲总已经承诺过,只要吴恪之找到顶替他的人就可以升职,然后就没有然后了。后来王总把电商包材这个稳签的项目给他,只不过是想给他一个名正言顺升职的理由,结果他还是放弃了,非要去搞所有人都不看好的农业项目。不得不说吴恪之确实有点瞻前顾后,想得太多。他总认为这些升职机会是在让他走捷径,但事实上并不是,如果你没有能力、没有业绩,公司又怎么会去提拔你。这么看来吴恪之确实有那么点偏执。
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其实,吴恪之是个比较复杂的角色,不能用简单的好员工或坏员工来评价他。相信绝大多数在职场的人对升职加薪充满着渴望,但总会有那么一群人对升职加薪并不那么渴望,他们更愿意干自己喜欢干的事,吴恪之就属于这类小众人群。
这里要特别说一点,吴恪之并不是不想升职,只不过他不想“借用外力”来获得升职,就如林宇明所说的,“阳关大道你不走,非要走那独木桥”。
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或许在很多人眼里他是个奇葩,但我并不这么认为。为什么工作就一定要是升职加薪呢?吴恪之的经济条件也不差,家庭生活也算富足,他干点自己热爱的事有什么不好呢?如果人总是为了所谓的“趋利避害”而放弃自己喜欢、热爱的事物,难道不会觉得遗憾吗?
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当然了,在现实里,像吴恪之这样看着挺惨但又能“乐在其中”的人毕竟是少数,“升职加薪”依然是绝大多数人所向往的。不过在剧里,我还是挺欣赏吴恪之这个角色的,能在角色身上看到一些现实里难以在自己身上实现的东西,也算是种寄托吧。

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